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Huawei H12-711_V3.0-ENU Deutsch - H12-711_V3.0-ENU Prüfungsaufgaben, H12-711_V3.0-ENU Testantworten - Rederec6

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NEW QUESTION: 1
You are the database administrator of a Microsoft SQL Server instance. Developers are writing stored procedures to send emails using sp_send_dbmail. Database Mail is enabled.
You need to configure each account's profile security and meet the following requirements:
* Account SMTP1_Account must only be usable by logins that have been given explicit permissions to use the SMTP1_profile.
* Account SMTP2_Account must only be usable by logins who are a member of the
[DatabaseMailUserRole] role in msdb.
In the table below. identify the profile type that must be used for each account.
NOTE: Make only one selection in each column.

Answer:
Explanation:

Explanation

SMTP1_Account1: Private Profile
When no profile_name is specified, sp_send_dbmail uses the default private profile for the current user. If the user does not have a default private profile, sp_send_dbmail uses the default public profile for the msdb database.
SMTP1_Account2: Default Profile
Execute permissions forsp_send_dbmail default to all members of the DatabaseMailUser database role in the msdb database.
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/sql/relational-databases/system-stored-procedures/sp-send-dbmail-transact-sql

NEW QUESTION: 2
Henry is the HR Professional for his organization and he's discussing the status of Amy's employment. Amy earns $87,500 per year and receives a paycheck via direct deposit every two weeks. Amy was hired under the offer of a salary position, but she feels that she is working far more than the agreed 40 hours per week. Based on these scenarios, do you believe Amy is exempt or non-exempt?
A. Amy is exempt because she earns more than $1,000 per week.
B. Amy is not exempt because she is offered bonuses as part of her pay.
C. Amy is exempt because she is paid on a salary basis.
D. Amy is not exempt because she is working more than ten percent of her total agreed hours per week.
Answer: C
Explanation:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Six: Total Rewards. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals
Objective: Employee Records Management

NEW QUESTION: 3
CORRECT TEXT
Describe a roll-up summary
Answer:
Explanation:
Calculates
values from a set of related records. Example: Calculate the sum of all invoice values related to an account record

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